Meta rebranduiesc angajații ca „constructori AI” și îi organizează în „poduri”
Meta își rebranduiesc unii angajați ca „constructori AI” și îi organizează în „poduri” native AI, conform unui memo scurs obținut de Business Insider. Memo-ul descrie o reorganizare a rolurilor, titlurilor și structurilor de echipă în cadrul unei echipe de 1.000 de angajați din Reality Labs a Meta. Aceasta face parte dintr-un demers mai amplu, agresiv, de adoptare a echipelor mici și utilizarea AI.
👉 Structurarea noilor roluri și titluri în Reality Labs
Programul pilot a fost anunțat luna trecută în cadrul echipei Reality Labs care dezvoltă instrumente pentru dezvoltatori. Fiecare membru al departamentului va avea acum unul dintre cele trei titluri: Constructor AI, Lider Pod AI sau Lider Org AI. Aceasta pentru a încuraja o tranziție către o organizație mai plată, o structură pe care CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, o susține. „Scopul nostru final este să generăm o schimbare semnificativă în productivitatea ingineriei și calitatea produselor”, se arată în memo. „Pentru a realiza acest lucru, ne reorganizăm fundamental modul de operare, structura și modul în care ne susținem unii pe alții.”
Când a fost întrebat pentru comentarii, Meta a direcționat Business Insider către declarațiile anterioare ale lui Zuckerberg, conform cărora 2026 este anul în care AI va începe să „schimbe dramatic modul în care lucrăm”, cu proiecte care, odată ce necesitau echipe mari, pot fi gestionate acum de o singură persoană „foarte talentată”.
👉 Definirea podurilor și conducerea acestora în noua structură
Conform memo-ului, fiecare pod este compus dintr-un grup mic de constructori AI, concentrați pe rezultate specifice, lucrând adesea pe discipline diferite. De exemplu, inginerii ar putea prelua sarcini de design, în funcție de task. Unii angajați Meta au început deja să se numească constructori AI pe LinkedIn, potrivit unor rapoarte anterioare ale Business Insider.
Aceste poduri sunt conduse de Lideri de Pod, care supraveghează operațiunile zilnice. La rândul lor, aceștia sunt supravegheați de Lideri de Org, care gestionează și evaluările de performanță și avansările în carieră — procese care vor fi susținute de „sisteme AI” nespecificate. Memo-ul a subliniat că dimensiunea generală a echipei va rămâne aceeași sub noua structură.
Meta a concediat sute de angajați miercuri, iar aceste reduceri au afectat personalul din Reality Labs, printre alte echipe. Un purtător de cuvânt al Meta a declarat că reorganizarea nu este legată de aceste reduceri.