Chimcomplex Borzești, principalul furnizor și producător de substanțe chimice vitale din regiune, a făcut un anunț important în ceea ce privește salariile angajaților săi. Compania a semnat un nou contract colectiv de muncă care prevede o majorare semnificativă a pachetului salarial începând cu luna februarie 2024. Noul contract colectiv de muncă a fost semnat cu 6 luni înainte de expirarea celui actual, în semn de sprijin pentru angajații ale căror venituri au fost afectate de creșterile prețurilor din întreaga economie. Ștefan Vuza, președintele Consiliului de Administrație Chimcomplex, a declarat că această majorare vine într-un moment crucial, având în vedere că la nivel european creșterile salariale presupun o majorare generală de 5,5%, iar în România media este de 11%. Noul CCM aduce și alte beneficii pentru angajați, precum un buget de 2% din fondul de salarizare alocat pentru servicii de sănătate. Compania va promova politici de profilaxie și își va sprijini angajații să ducă o viață sănătoasă. De asemenea, angajații vor beneficia de un buget mai mare pentru servicii precum tichetele de vacanță sau costurile de transport, care au crescut de la 2.000 lei/an la 3.250 lei/an. În plus, Chimcomplex a lansat încă din 2021 un plan de acționariat pentru salariați – ESOP 2022-2032, care își propune să motiveze și să fidelizeze angajații. Toți salariații au primit în 2023 primele 100 de acțiuni gratuite, iar în 2024 un alt pachet de 120 de acțiuni va fi acordat, cu o valoare cu 20% mai mare. Pachetul de acțiuni va continua să crească în următorii ani, ajungând la 140 de acțiuni/salariat în 2025. Majorarea va fi de 20% în fiecare an, astfel încât toți angajații Chimcomplex să beneficieze de un pachet de acțiuni cât mai avantajos. Aceste măsuri luate de Chimcomplex reflectă angajamentul companiei față de angajații săi și dorința de a le oferi un mediu de muncă motivant și o viață mai bună. Noul contract colectiv de muncă este un pas important în această direcție și sperăm că alte companii vor urma exemplul.