Guvernul analizează majorarea salariului minim în 2026 în contextul directivei europene

Guvernul român trebuie să decidă dacă va mări salariul minim în 2026, după angajamentul luat la începutul anului de a respecta directiva europeană privind veniturile raportate la costul vieții și productivitate. Pe această temă au apărut conflicte, deoarece există temeri legate de lipsa fondurilor în buget.

Ministerul Muncii evaluează acum variantele pentru creșterea salariului minim. Scenariile preconizate implică diverse procente de majorare a venitului minim, cu posibilitatea unui acord în intervalul 47-52% din salariul mediu brut. Totuși, patronatele cer menținerea salariului la nivelul actual de 4.050 lei brut, argumentând că nu pot susține o creștere a costurilor salariale.

Sterică Fudulea, prim-vicepreședinte IMM, a declarat la Digi24: „O creștere cu 8–10% a costurilor pe cheltuiala forței de muncă înseamnă 39 de lei pe lună pentru fiecare angajat, față de aproximativ 300 de lei în plus pe care trebuie să îi suporte firma pentru fiecare angajat. Statul este, ca de obicei, câștigătorul net, în timp ce IMM-urile rămân dezavantajate.” Acesta susține că ar trebui „să fie suspendată creșterea salariului minim” pentru un an, având în vedere creșterea taxelor pentru mediul de afaceri.

România a integrat în februarie directiva europeană ce impune ca salariul minim să reprezinte 50% din salariul mediu brut și să asigure un trai decent, luând în calcul mai mulți factori economici. Digi24.ro notează că decizia privind nivelul salariului minim pe anul viitor ar urma să fie finalizată până la sfârșitul săptămânii viitoare.