Producătorii europeni de armament se confruntă cu un deficit acut de forță de muncă

Producătorii de armament din Europa se confruntă cu o lipsă acută de forță de muncă în contextul în care comenzile militare au crescut puternic. Tinerii evită joburile din industria apărării, preferând alte sectoare şi cariere mai atractive.

Directorul general al Babcock, David Lockwood, spune că sectorul apărării a fost "o industrie în declin de mult timp" şi adaugă: "Dacă vrei un manager pentru o uzină cu 500 până la 600 de angajaţi trebuie să îl creşti în interiorul firmei".

Kearney estimează că o creştere a cheltuielilor cu apărarea la 3% din PIB ar necesita până la 760.000 de muncitori calificaţi în Europa până în 2030. Există deficit de personal în ştiinţă, tehnologie, inginerie şi matematică, iar Leonardo vrea să angajeze până la 7.000 de persoane până în 2028.

Companii precum Rheinmetall convertesc uzine auto şi recalifică angajaţi, iar Theon sau Steyr oferă beneficii şi colaborări cu şcolile. "Facem eforturi pentru a evidenţia cât de modernă, avansată şi importantă este munca noastră", spune Julian Cassutti. Conform digi24.ro.