Spania extinde concediul parental pentru mame și tați, incluzând o săptămână suplimentară de concediu după naștere

Spania a anunțat marți o schimbare importantă în dreptul părinților, decizând să acorde atât mamelor, cât și taților o săptămână în plus de concediu parental după naștere. Aceasta extinde una dintre cele mai generoase politici de concediu plătit pentru părinți din Europa, ajungând la 17 săptămâni.

Potrivit site-ului digi24.ro, Guvernul a declarat că țara se îndreaptă spre “feminism și egalitate”, adăugând că nu va reveni asupra acestei decizii. Ministrul Muncii, Yolanda Diaz, a afirmat că „Patru din zece bărbați din țara noastră beneficiază în prezent de concediu parental. Și aceasta este o realizare feministă.”

De asemenea, se vor acorda două săptămâni suplimentare de concediu plătit, pe care părinții le pot lua până când copilul împlinește opt ani. Totuși, această măsură nu ajunge la cele 20 de săptămâni de concediu de naștere promise anterior de Partidul Socialist aflat la guvernare și de aliații săi de stânga, Sumar, condus de Diaz, conform declarațiilor oficiale. Legislația trebuie încă să fie aprobata formal de parlament.

Noteaza Digi24 că, pentru a obține susținerea legislativă, Partidul Podemos, parte din coaliția de guvernare, a cerut o perioadă mai lungă de concediu. Guvernul minoritar al premierului Pedro Sanchez se confruntă cu dificultăți în a aduna suficiente voturi, fiind nevoit să negocieze cu mai multe grupări politice. Diaz a declarat că „reactia parlamentarilor a fost bună” față de inițiativă.

În Europa, alte țări precum Croația, Irlanda și Bulgaria oferă concedii de maternitate mai lungi, însă sunt mai puțin generoase cu tatii, notează site-ul citat. În România, totodată, legea permite tăilor salariati în baza unui contract sau raport de muncă să beneficieze de concediu paternal, conform informațiilor recente.