Dacă salariul tău crește cu 140 de lei, vei primi mai puțini bani decât până acum. Cum s-a ajuns aici? Logica politicienilor nu se potrivește cu matematica. Andreea Bratu, jurnalistă Digi24: Mulți români riscă să aibă salarii mai mici din cauza deciziilor luate de Guvern. Pe 1 ianuarie 2022, a intrat în vigoare o lege care interzice angajatorului să mențină lucrătorul mai mult de doi ani pe salariul minim pe economie. Așadar, din 2024, pentru toți angajații în această situație, salariul trebuie să crească. Dar, atenție! Anul trecut, Guvernul a decis scutirea de anumite impozite pentru 200 de lei din salariul minim pe economie. Astfel, când salariul depășește minimul pe economie, angajatul nu va mai beneficia de această reducere. Cu alte cuvinte, mai mulți bani la stat și mai puțini în mâna angajatului. Cum arată calculele? Pornind de la salariul brut pe economie - 3.300 de lei brut, vom vedea că angajatul primește în mână 2.079 de lei. Dacă suntem vorba de o persoană care lucrează de doi ani deja cu acest salariu, angajatorul este obligat să-i crească leafa. Să spunem că adaugă 10 lei. Ce se întâmplă? Angajatul nu mai beneficiază de reducerea de impozit pentru 200 de lei și, deși i s-a mărit salariul, va primi de fapt mai puțini bani cu aproximativ 80 de lei, deoarece statul încasează mai mult. Cât trebuie să plătească în plus angajatorul pentru ca salariul net al angajatului să nu scadă? 150 de lei la salariul brut, dar acești bani se vor duce la stat. Mai clar, angajatorul trebuie să dea statului 150 de lei pe lună pentru fiecare angajat în această situație, pentru a nu reduce salariile nete. Christian Năsulea, profesor de economie: Politicienii noștri nu au luat în considerare faptul că au dat o lege într-o direcție, după care au dat alta în direcție opusă. Este foarte clar că vor fi angajați care vor fi concediați și nu vor fi reangajați, care se vor întoarce în economia informală sau își vor pierde locurile de muncă. Deci, ne aflăm într-o situație în care statul poate avea de câștigat ca urmare a acestor legi, dar angajații și angajatorii au numai de pierdut sau de dureri de cap suplimentare la începutul anului. Citește și: Schimbări fiscale în 2024 pentru companii și persoane fizice. Sistemul RO e-Factura devine obligatoriu. Cât vor costa tichetele de masă.