Departamentul de Stat al SUA începe concedieri masive în contextul restructurării administrative

Departamentul de Stat al Statelor Unite a început vineri concedierea a peste 1.300 de angajați, în cadrul unui plan al administrației Trump de reducere a dimensiunii guvernului și eliminare a ceea ce s-a numit "umflarea schemei" și ineficiența departamentului. Conform unor note interne citate de Digi24.ro, aceste măsuri au fost criticate dur de către numeroși diplomați actuali și foști, aceștia susținând că reducerile vor avea un impact negativ asupra poziției globale a Americii și vor limita influența SUA.

Potrivit lui Alex Bell, fost oficial al Departamentului de Stat și actual președinte al Bulletin of the Atomic Scientists, "Au fost disponibilizați experți cheie în domeniul testelor nucleare, verificării nucleare și eforturilor de a opri producția de materiale fissionabile pentru arme". El adaugă că aceste reduceri vor crește riscul unor amenințări nucleare la adresa națiunii.

Restructurarea, în fapt fiind în derulare de câteva luni, a vizat notificarea Congresului de către secretarul de Stat în luna mai, când s-a anunțat că până la 1.800 de angajați din cei 19.000 ai Departamentului vor fi concediați. Peste 1.500 de persoane au acceptat oferta de concediere tehnică, beneficii și salarii fiind păstrate până în septembrie, notează Digi24.ro. În același timp, Departamentul de Stat a trimis notificări de concediere pentru peste 1.100 de funcționari publici și 240 de angajați ai Serviciului Diplomăției, conform unui document intern obținut de The Washington Post.

Secretarul de Stat, Marco Rubio, a susținut această reformă, considerând-o necesară pentru eficientizarea proceselor greu de gestionat ale departamentului și pentru eliminarea redundanțelor. Într-un document distribuit angajaților, scopul revoluției era "concentrarea resurselor în direcțiile prioritare și reducerea funcțiilor duplicate pentru a oferi servicii mai eficiente contribuabililor americani".

Potrivit lui Michael Rigas, secretar adjunct de Stat pentru management și resurse, s-au depus toate eforturile pentru a sprijini colegii afectați. Cu toate acestea, săptămânile de incertitudine au afectat grav moralul angajaților, mulți fiind exasperați de concedieri în timp ce lucrează ore suplimentare pentru a ajuta cetățenii americani care încearcă să fugă din Orientul Mijlociu din cauza conflictului dintre Israel și Iran.

Președintele Donald Trump a fost critic de lungă durată pentru departament, întrucât din primul său mandat a manifestat dorința de reducere a funcției acestuia. Conform site-ului digi24.ro, în ultimii ani atât politicienii, cât și angajații de carieră au recunoscut că Departamentul ar putea fi mai eficient și mai puțin legat de protocol. Totuși, oficialii au pus la îndoială afirmațiile administrației despre prioritizarea "angajării pe merit", în timp ce se elimină programele de diversitate și se promovează tineri fără experiență, cu orientare politică de dreapta, în funcții de conducere.