Update 2 săptămâni în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Simona Stan
În fiecare an, luna decembrie readuce în atenție întrebarea legată de beneficiile angajaților de Crăciun. Primele de Crăciun sunt încă predominantul mijloc prin care angajatorii din România marchează încheierea anului, însă diferențele față de alte țări europene sunt considerabile, potrivit unui studiu citat de %source%. În timp ce un procent redus de angajați primesc al 13-lea salariu sau bonusuri importante, majoritatea beneficiază de cadouri sau prime simbolice.
În România, primele acordate cu ocazia sărbătorilor de iarnă variază semnificativ în funcție de dimensiunea firmei, domeniul de activitate și rezultatele financiare. Cel mai adesea, angajații primesc suma în bani, carduri, vouchere cadou, coșuri cu produse sau sunt invitați la petreceri interne, acestea fiind percepute mai mult ca gesturi de recunoaștere decât ca o completare a salariului.
Conceptul de al 13-lea salariu este prezent, dar nu generalizat. Estimările indică faptul că doar între 15% și 20% dintre angajați primesc un bonus anual consistent, de regulă în luna decembrie. Această formă de recompensă este mai frecventă în companiile mari sau multinaționale, în sectoare ca IT, servicii financiare sau energie, și mai ales pentru poziții cu rol direct asupra performanței financiare.
În contrast cu România, în multe țări din sudul Europei salariile suplimentare fac parte integrantă din pachetul salarial. În Italia, majoritatea salariaților primesc "tredicesima", un salariu suplimentar plătit în decembrie, iar în Spania și Portugalia, angajații pot beneficia atât de al 13-lea, cât și de al 14-lea salariu, acesta din urmă plătit vara.
De asemenea, în Grecia bonusurile de Paște și Crăciun sunt considerate aproape echivalente unui salariu suplimentar, ceea ce face ca între 80% și 90% dintre angajați să beneficieze anual de un venit suplimentar echivalent uneia sau chiar a două luni de salariu. Aceste politici salariale sunt mult mai puțin întâlnite în România, unde al 14-lea salariu este aproape inexistent, primind acest beneficiu mai puțin de 5% dintre angajați, în special în poziții de top management sau în companii cu politici foarte competitive.
Noul mers al trenurilor CFR Călători pentru perioada 2025–2026 a fost pus în aplicare din 14 decembrie 2025. Odată cu acesta, tarifele pentru călătoriile cu trenul au suferit o majorare medie de 9,88%, reflectând nivelul inflației anuale raportate de Institutul Național de Statistică.
Dedeman, liderul românesc în retailul materialelor de construcții și amenajărilor interioare, și-a consolidat prezența prin inaugurarea unui magazin nou la Mediaș, pe Șoseaua Sibiului. Investiția s-a ridicat la 15,7 milioane de euro, iar suprafața construită depășește 10.500 mp, pe un teren de 5,8 hectare.
Constructorul UMB se mobilizează pentru deschiderea a două tronsoane noi din Autostrada „Moldovei” până la finalul anului 2025; acestea vor lega Adjud de București și vor oferi aproape 200 de kilometri neîntrerupți pe A7. Autoritățile recunosc că „totul depinde de vreme”.
Frații Adrian și Dragoș Pavăl au achiziționat în 2023 Grand Hotel din Gardone, situat pe malul lacului Garda, în Italia. Această proprietate va beneficia de o renovare amplă, iar investiția totală este estimată la 45 de milioane de euro.
