În perioada martie–decembrie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț a desfășurat o campanie prin care a identificat cazuri de muncă nedeclarată în domeniul construcțiilor, aplicând amenzi ce totalizează peste 540.000 de lei. Campania face parte din Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025 și vizează respectarea prevederilor legale privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă.
👉Detalii despre campania națională și întâlnirea cu angajatorii
Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate s-a axat pe firmele din construcții clădiri (cod CAEN 41), lucrări de geniu civil (cod CAEN 42) și lucrări speciale de construcții (cod CAEN 43), conform unor informații transmise de ITM Neamț. În prima etapă, inspectoratul a organizat o întâlnire cu angajatorii din sectorul construcțiilor la sediul instituției, unde s-a pus accent pe respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.
Obiectivele controalelor au fost identificarea firmelor care nu respectă legea, eliminarea deficiențelor constatate prin măsuri obligatorii și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și angajaților. Astfel, inspectorii au verificat atât respectarea încheierii contractelor de muncă, cât și modul de aplicare a normelor de securitate la locul de muncă.
👉Rezultatele controalelor și sancțiunile aplicate
În cadrul acțiunii, au fost efectuate 83 de controale la angajatori din domeniul construcțiilor. Au fost depistate 23 de persoane care prestau muncă nedeclarată în 10 firme, dintre care 21 fără contract individual de muncă scris, iar două persoane au desfășurat activitate în perioada suspendării contractelor. Inspectorii au dispus sistarea activității la două locuri de muncă și au oprit utilizarea unui echipament de muncă considerat neconform.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț a aplicat 52 de sancțiuni contravenționale, constând în 36 de amenzi ce însumează 540.900 lei și 16 avertismente. Totodată, s-au luat 128 de măsuri pentru remedierea deficiențelor în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, evidențiind un angajament ferm pentru combaterea muncii nedeclarate și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
