Executivul a decis să permită intrarea pe piața muncii din România a unui contingent de 90.000 de lucrători străini în anul 2026, pentru a reduce deficitul de personal semnificativ raportat în mai multe domenii de activitate, potrivit unui anunț al Ministerului Muncii. Contingentul de lucrători străini este stabilit prin hotărâre de Guvern, în funcție de necesități, pe baza propunerii ministerului de resort.
👉Deficitul de personal în sectoare cheie
Ministerul Muncii notează că această măsură vine ca răspuns la semnalele repetate ale angajatorilor referitoare la posturile vacante rămase neocupate, iar cererea pentru avize de angajare a cetățenilor străini este semnificativă. Cele mai afectate domenii includ curieratul, cu un necesar de 26.275 lucrători, manipularea mărfurilor (20.912 posturi), precum și muncitori necalificați în demolări și căptușeli (20.484).
Alte sectoare cu deficit mare includ construcțiile de clădiri, lucrătorii comerciali, șoferii de autoturisme și camionete, ajutoarele de bucătar sau agenții de securitate, cu un total ce însumează zeci de mii de posturi vacante raportate.
👉Statistici privind angajarea lucrătorilor străini în 2025
Conform datelor Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), până la 30 septembrie 2025 s-au emis 83.914 avize de angajare sau detașare pentru cetățenii străini, în timp ce alte 7.418 solicitări erau în curs de soluționare. Pentru comparație, în 2024 au fost emise 105.977 astfel de avize.
În perioada menționată, au fost acordate 61.954 permise de ședere temporară pentru angajare și 156 permise de ședere pentru detașare, în scădere față de 2024, când s-au eliberat 110.365, respectiv 339 permise. De asemenea, Ministerul Afacerilor Externe raportează că până în 26 septembrie 2025 au fost eliberate 42.544 vize de angajare și respinse aproape 10.000 de cereri pentru vize de lungă ședere.
Conform Inspecției Muncii, numărul contractelor individuale de muncă noi pentru cetățenii din afara Uniunii Europene a fost de 73.213 în primele nouă luni ale anului 2025, față de 98.966 în 2024. Această scădere este corelată cu nivelul controalelor și al politicilor gestionate prin contingentele aprobate anual.
Astfel, contingentul de lucrători străini reprezintă un instrument esențial pentru echilibrarea pieței muncii din România, răspunzând direct cererii și deficitului raportat de către angajatori în domeniile cheie ale economiei naționale.
