Compania Chimcomplex a anunțat planul său pentru anul 2024, numit „Planul de Măsuri de Precauție și Dezvoltare Accelerată”. Acest plan are ca scop reducerea costurilor și accelerarea investițiilor, în vederea asigurării stabilității și sustenabilității în fața dificultăților prezent și viitoare.
În urma rezultatelor din 2023, compania a decis să înceapă procedura de reducere a costurilor, începând cu indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație și ale directorilor. Cu toate acestea, drepturile salariale ale celorlalți angajați nu vor fi afectate.
„Este normal ca în companiile private să distribuim profitul atunci când acesta există, iar când întâmpinăm dificultăți să ne adaptăm la noile realități, chiar și atunci când acest lucru mă afectează personal. Suntem responsabili față de angajați și acționari și suntem pregătiți să facem față oricărei schimbări în mediul de afaceri”, a declarat Ștefan Vuza, președintele Chimcomplex.
În ceea ce privește indemnizațiile administratorilor, acestea au fost deja reduse cu 71% în 2023 comparativ cu anul precedent și vor continua să scadă cu încă 10% în 2024. De asemenea, compania a decis să reducă numărul de administratori de la 7 la 5 și să facă o restructurare a organigramei și structurii de management prin desființarea și/sau comasarea a 11 poziții de conducere.
Un alt aspect important al planului este accelerarea investițiilor în cinci proiecte strategice începute cu trei ani în urmă, care s-au dovedit a fi de succes. Se menționează că anul financiar 2023 nu va aduce dividende pentru acționari și că profitul va fi folosit pentru investiții și asigurarea lichidității companiei.
În plus, se anunță că, începând cu 1 iunie, funcția de CEO va fi preluată de britanicul Steven Hunt, cu o experiență de peste 40 de ani în domeniul executiv, iar Adrian Teotoc va ocupa poziția de CFO, având o vastă experiență în domeniul financiar și contabil.
Această decizie a fost luată în cadrul „Planului de Măsuri de Precauție și Dezvoltare Accelerată” și va contribui la creșterea eficienței și sustenabilității companiei pe termen lung.
Suma Textului:
Compania Chimcomplex a dezvăluit planul său pentru 2024, numit „Planul de Măsuri de Precauție și Dezvoltare Accelerată”. Acest plan are ca scop reducerea costurilor și accelerarea investițiilor în vederea asigurării stabilității și sustenabilității. Compania a decis să înceapă procedura de reducere a costurilor, iar indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație și ale directorilor vor fi primele afectate. Cu toate acestea, drepturile salariale ale celorlalți angajați nu vor fi diminuate.
Ștefan Vuza, președintele Chimcomplex, a declarat că este normal să distribuim profitul atunci când există și să ne adaptăm la noile realități atunci când întâmpinăm dificultăți, chiar și atunci când acest lucru mă afectează personal. Compania își asumă responsabilitatea față de angajați și acționari și este pregătită să se adapteze la schimbările din mediul de afaceri.
Indemnizațiile administratorilor au fost deja reduse cu 71% în 2023, iar în 2024 vor scădea cu încă 10%. Compania a decis să reducă numărul de administratori de la 7 la 5 și să efectueze o restructurare a organigramei și structurii de management prin desființarea și/sau comasarea a 11 poziții de conducere.
Planul mai include și accelerarea investițiilor în cinci proiecte strategice începute cu trei ani în urmă, care s-au dovedit a fi de succes. Dividendele nu vor fi acordate pentru anul financiar 2023, iar profitul va fi folosit pentru investiții și asigurarea lichidității companiei.
Începând cu 1 iunie, funcția de CEO va fi preluată de Steven Hunt, un britanic cu o experiență de peste 40 de ani în domeniul executiv. Adrian Teotoc va ocupa poziția de CFO, având o vastă experiență în domeniul financiar și contabil. Această decizie este luată în cadrul planului de măsuri și va contribui la creșterea eficienței și sustenabilității companiei pe termen lung.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
